2020年中国地质大学（北京）行政管理考研模拟试题一
专业课一（行政管理综合）
一、名词解释（每小题5分）
1、行政职能
2、民主集中制
3、行政组织伦理
4、行政信息管理
5、客观责任
6、法治政府
二、简答题（每小题8分）
1、行政系统与外部环境的互依性
2、经济环境对行政系统的影响
3、西方国家行政职能的演变
4、行政组织的基本要素
5、行政领导者职权及职权与职位的关系
6、公共预算的目标
7、政策议程的建立
8、地方政府管理中公民参与形式
9、政策合法化的内容
10、行政权力需要法的约束与规范
三、论述题（每小题10分）
1、论述行政权力制约的基本理论
2、文化环境对行政系统的影响
四、操作题（20分）
自行选择一个公共危机事件，运用行政管理学知识对其进行分析。
2018年中国地质大学（北京）行政管理考研模拟试题一
专业课二（管理学）
一、简答题（每小题6分）
1、韦伯的官僚行政组织的特征
2、文化如何影响管理者
3、对员工多样性的管理为什么如此重要？
4、影响行为是否有道德的因素
5、用来减少变革阻力的策略
6、运用目标管理如何设定目标
7、战略管理为何如此重要
8、如何确定有效的战略领导
9、影响组织结构选择的权变因素
10、对人力资源管理过程产生影响的外部因素
二、论述题（每小题20分）
1、论述有效团队的特征
2、论述如何实施价值链管理
3、对群体和团队进行比较分析
三、案例分析（共30分）
作为一个主营电子产品的企业，创新是三星得以不断持续发展并能取得成功的关键因素。三星的创新又不仅仅仅体此刻产品上，在三星(中国)投资有限公司成立至今的18年间，中国三星一向进行着教育支援、残疾人支援等公益活动，履行自己的社会职责。在做社会公益、履行社会职责的过程中，中国三星也在不断探索新路径。
2013年被中国三星定位自己的企业社会职责(CSR，CorporateSocialResponsibility)经营元年。这一年里，中国三星按照计划从共享企业社会职责资源和力量、摸索投资与社会职责并重的崭新的产业投资模式、全方位扩大社会公益事业以及用开放的心态用心与社会沟通等四方面全面开展了一系列工作。
不仅仅要创新，还要有自己的特色。中国三星坚持自己的公益要与其他企业有差别，金钱的、物质的支援是任何一家企业都能够很容易做到的，在硬件支援中要添加软件支援的部分。中国三星的公益活动不是简单的捐钱捐物，而是坚持员工亲自参与的原则。从多年的公益实践中三星发现，组织员工参与公益活动，不仅仅能够帮忙受益者，还能够让员工获得成就感，从而对企业产生认同，更具凝聚力。中国三星认为，企业的社会公益活动不是单纯的慈善事业，而是有目的的活动，公益活动要能提高企业形象，构建人脉关联，效果极大化。
1、请区分社会义务、社会响应和社会责任。
2、企业如何实现绿色管理？
3、企业为什么积极的承担社会责任？