北大公共管理一级学科下共有行政管理、公共管理（公共政策）、公共管理（发展管理）三个专业。2017年之前招录方式为三个专业统一初试、面试以及录取。分数相同的情况下可以选择不同专业，但是自2017年起三个专业面试以及录取分开进行，而且初试科目除了专业一同一考察，专业二考试内容也不一样。另外，每个专业的招生人数也不同，行政管理大概六七个人左右，复试线最高；公共政策复试线居中，招生人数是4人；发展管理复试线最低，招生人数是2人左右。公共政策和发展管理专业报考人数不是很多，比行管更有排名优势。当然，每年根据保研情况，最后留给大家的名额也多少不一。
下面是育明506小林老师（微信公众号：考研实用资料分享）整理的关于北京大学行政管理专业考研的相关资料。
一、招生目录
专业（预招人数） | 研究方向 | 招生人数（统考） | 初试科目 |
行政管理（7人，拟接收推免4人） | 不区分 | 2018年4人 2019年3人 | ①思想政治理论②②201英语一或202 俄语或203日语或253法语或254德语 ③651 公共管理学④940 行政管理专业（一） |
解析：从招生情况来看，自公共管理学科分开招生后，行政管理专业招生（不含推免）基本稳定在3、4个人左右，招生人数比较平稳。北大行管虽然是报考的热门专业，但是这个专业并不好考，原因主要有以下几点：第一、英语及格分数要求比较高，按往年的数据来看，管理学要求的分数是最高的，所以报考行管，最重要的是英语底子要好。第二、相对于死记硬背的马哲、思政、政治学而言，行管与社会时事的联系比较密切，北大本科行管所学的《公共管理学》、《国家公务员制度》、《比较政治制度》等课，只靠背参考书是考不到高分的。第三、今年是改革后第二年，不指定参考书，而这门学科相关教材繁杂且水平参差不齐，参考书不太容易找，真题也不好找规律。大多情况下，小林老师不会主动鼓励考研的考生报考北大行政管理专业，因为北大行管的竞争确实是太激烈了，无经验、无指导的考生成功上岸的可能性太低。但是如果考生确定要考，那我也会非常的支持，每个学生心中都有自己的北大情怀，但行前路，莫问前程。
二、历年分数线及报录比
由于近几年北大行管改革，故不考虑更早年份的数据，下面是2018、2019的分数线、复试人数、报考人数以及报录比。
年份 | 政治 | 英语 | 专业课一 | 专业课二 | 总分 | 复试人数 | 报考人数 | 报录比 | 录取分段 |
2017 | 50 | 50 | 90 | 90 | 345 | 26 | 230 | 32:1 | 367~387 |
|
2018 | 50 | 50 | 90 | 90 | 345 | 7 | 160 | 40:1 | 362~373 |
|
2019 | 55 | 55 | 90 | 90 | 345 | 5 | 144 | 48:1 | 369~378 |
|
解析：纵向分析，近几年行政管理专业初试录取分段在360~380左右，其复试分数线一般高于国家线，虽然是改革前几年，分数线并没有像想象中降低。2019年北京大学行政管理专业的复试比例高达48:1，是近几年最高的比例，但今年招生人数比前几年要少，按照这个规律，2020年报录比至少不会降低，行管专业过于火爆，考研压力还是非常大的。北大行管近些年考研内容和题目形式不断变化，这无疑给备考带来了更大的不确定性同时也增加了考生复习的难度。在17年之前，考试范围基本固定，专业一公共行政学和人力资源开发与管理各占75分，专业二公共政策50分，行政法50分，比较政治经济学25分，数理统计25分。但自改革之后，北大行管的考试内容就一直处在不断地变化之中，只靠自己复习会比较吃力。
此外，可以看出在录取名单中初试成绩主要集中在370以上这个区间，也就是说比录取线高出20分也不能掉以轻心，从总成绩来看排名的分数差距极小，可能一两分甚至零点几分的差距就与目标院校失之交臂，竞争相当激烈。由于复试成绩主要集中在80—85这个区间，所以仅仅靠复试是拉不开差距的，初试成绩必须尽可能的高。还有一点非常值得关注，可能对出题风格的把握上有帮助，那就是18年之后各个方向的系主任也有很大变化，方向一行政管理现在是句华老师做系主任，之前是萧鸣政老师，但是句华老师也是研究人力资源方向的，同时也研究公共服务、政府购买服务等内容。方向二公共政策的系主任是黄恒学教授，研究公共经济学的。公共课基本拉不开多大差距，拉大差距的是专业课，尤其是专业一，大部分过90分都很困难，专业课考试题目比较灵活，复习要全面，争取专业一在90以上，专业二120以上。
附2018年、2019年北京大学行政管理硕士研究生录取名单
年份 | 研究方向 | 初试成绩 | 复试成绩 | 总成绩 |
2019 | 行政管理 | 369 | 85.6 | 78.52 |
行政管理 | 378 | 81.6 | 78.00 |
行政管理 | 371 | 79.8 | 76.44 |
2018 | 行政管理 | 372 | 83.8 | 77.2 |
行政管理 | 373 | 82.8 | 77.1 |
行政管理 | 366 | 80.0 | 75.2 |
行政管理 | 362 | 72.8 | 72.5 |
三、参考书目
专业课 | 参考用书 |
公共管理学 | 1、张国庆《公共行政学》（第四版），北京大学出版社，2017年版 |
2、陈庆云《公共政策分析》，北京大学出版社，2011年版 |
3、黄恒学《公共经济学》北京大学出版社，2009年版 |
4、袁方《社会研究方法教程》，北京大学出版社，2013年版。 |
5、朱天飚《比较政治经济学》，北京大学出版社，2006年版 |
行政管理专业一 | 1、萧鸣政《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》（第二版），北京大学出版社，2009年版 |
2、包万超《行政法与社会科学》，商务印书馆，2011年版 |
3、萧鸣政《人力资源管理研究方法与案例分析》，北京大学出版社，2017年版 |
解析：
关于《公共行政学》，参考书用的是最新版，最重要的章节如下：一、二、三、十、十二、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一等，内容较多，知识点颇为繁杂，建议复习时能够结合课本和专业课老师讲解进行，一方面要保证没有知识的死角，另一方面还要对重点知识章节进行强化记忆和扩展。
关于《公共经济学》，第1-5章比较重要，往年真题中很多专业一的题目，像研究方法等方面，基本可以在这里找到答案。
关于《社会研究方法教程》，后期强化复习的时候可以看一下关于研究方法的内容总结，最近两年真题的最后一题都是考察研究方法的，比较重要。
关于《比较政治经济学》，虽然朱天飚老师已经调任，但从这两年的试题来看，还是能用到这本书的很多知识点。不过分值不是很高，在 20分-25分之间。
关于《人力资源开发与管理》，当前一些热点如：公务员涨工资问题、国有企业管理层改革、机关事业单位改革与人员流动、国有企业去行政化问题等都有涉及，每个章节认真看看。
关于《行政法与社会科学》，十九大报告对法治问题反复提及，可以结合法治政府等知识点复习。
关于《人力资源管理研究方法与案例分析》，大概了解，重点掌握研究方法部分，方法对知识点的理解还是很重要的，可以尝试结合所学的研究方法对时政热点进行分析，如简政放权、创新型国家建设等，培养多视角分析的能力。
四、考研真题
1、论述林德布洛姆的渐进决策模型 （10分）
2、英国议会议员詹宁斯说：“公共利益是千百种集团利益的混合物” 试评析这一观点（15分）
3、一段材料：
习近平指出： 深化机构和行政体制改革。统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责。统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制，完善国家机构组织法。转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公。深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离。 谈谈你对事业单位改革的看法（必须结合材料）（25分）
4、公开招标过程的优缺点（10分）
5、托宾税是什么？ 对金融危机防范的启示（15分）
6、
（1）福利经济学第一定理和第二定理
（2）福利经济学两个定理对公平和效率的启示（25分）
7、说明政府、市场和法治的关系（25分）
8、一段材料 从公共管理角度分析说明在产业政策中和工业制定中 行政介入是必不可少还是有害无益 （25分）
解析：
从真题可以看出
第一、专业课一包括行政管理、公共政策和发展管理三部分的内容。1、2、5、6是公共政策的题目；3、4是行政管理的题目；7、8是发展管理的题目。这个分类不是从题目的学科属性来分类的，而是基于出题老师所属的专业进行的分类。所以说5、6公共经济学的内容分到了公共政策，因为出题人黄恒学教授就是公共政策系的系主任。
第二、专业课一没有了人力资源和行政法的内容，二者放在了行政管理专业的专业课二中。
第三、张国庆这本书没有直接出题，但是他的这本书是一个基础性的功课。其中的知识可以回答很多题目。
第四、行政管理领域的题目是事业单位改革和公开招投标。出题非常灵活，和出题老师的研究重点和近期课题高度一致，这告诉我们不能死背书了，要关注出题老师的文章和课题。