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2015武汉工程大学企业管理真题

时间:2015-06-05     来源:     作者:育明-王老师      点击量:1040

2015武汉工程大学企业管理考研真题

一、名词解释 
1. 管理:是指组织在特定环境下,充分利用各种资源,协调集体活动以达成预定目的的(押中原题)
实践过程。 
2. 非正式组织:是指人们在企业内共同工作过程中,由于情感交流、兴趣爱好相近等原因所组成的一种非正式团体。 押中原题)
3. 系统:是指由若干相互联系、相互作用的部分组成,在一定环境中具有特定功能的有机整体。 
4. 人本原理:是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为押中原题)
中心,按人性的基本状况来进行管理的一种管理方式。 

5. 效益:是有效产出与其投入之间的一种比例关系。 

二、简答题 
1. 如何准确理解管理的定义 
① 管理是一系列的活动,是包括决策、计划、组织、领导、控制和创新在内的一系
列具体活动的总称 

② 管理是目的性很强的活动 

③ 组织是管理的载体 

④ 管理的基本对象是人 

⑤ 管理的本质是协调 

2. 泰罗科学管理理论的主要内容 押中原题)

① 工作效率和工作定额 
② 科学选人用人 
③ 实行标准化 
④ 有差别的计件工资制 

⑤ 劳动职能分析 
⑥ 例外原则 
3. 梅奥人群关系理论的主要内容 押中原题)
① 工人是“社会人”而不是“经济人” 

② 企业中存在着非正式组织 

③ 生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系 
④ 企业管理者应树立新型的领导方式 
三、论述题 
1. 论如何正确认识和对待泰罗的科学管理理论 
① 科学管理的实质。泰罗曾指出,科学管理的实质是在一切企业或机构中雇主和工
人双方在思想上的一次完全的革命。 

② 科学管理的局限性。科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人” 

③ 科学管理的贡献。科学管理最大的贡献是提倡用科学的管理方法代替传统的管理方法。 

④ 科学管理的提出不仅是管理方法的革命,也是管理思想的革命,不仅在当时的社
会生产中发挥了重要的作用,也对以后的管理理论发展产生了深远的影响,泰罗
的贡献是巨大的、历史性的。 
2. 论企业管理如何坚持系统观点 押中原题)
① 整个系统是主要的,而其各个部分是次要的。 

② 整个系统中的各个部分组成一个不可分割的整体,其中某一部分变化势必会影响到其他部分。 
③ 各个部分围绕着系统整体目标的实现而发挥作用。 

④ 系统中各个部分的性质和职能由它们所在系统中的地位所决定,其行为受整体和
部分的关系所制约,并符合分工协作等客观规律的要求。 
3. 论企业管理如何坚持人本原理 
① 树立人本管理理念。 

② 管理者应重视满足广大职工的合理需要。 

③ 强调管理工作是为人服务的。 

④ 管理者应该让员工参与管理和自主管理。 

⑤ 完善激励机制。

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