211院校：北京交通大学、中央财经大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、华北电力大学
普通院校：中国社会科学研究院、中央党校、首都经济贸易大学、中国科学院大学
本专业分方向招生。 留学生授课语言以实际安排为准。
宋老师微信号：kaobozixun 电话：13651323531
（1）申请资料：现在大部分院校都实行“申请-考核”制，其中，申请资料撰写（学术简历＋研究计划）很重要；一般而言，申请资料中研究计划的分量最重，占到30-40%，如何写好研究计划非常关键，而选题是写好研究计划的前提，会安排高校教授给学员指导，这是任何辅导机构做不到的.
（2）院校选择：一般而言，选择3-5个不同档次的学校比较合适；选择比努力重要，如何选择院校，如何选择专业，决定了考博成败；咨询师会根据考生情况和内部信息给学生推荐最适合的院校。了解更多考博信息及课程
（3）导师选择：如何选择导师呢？每个导师只能带1个学生，所以，提前和导师取得联系很关键。一般而言，学生都自己联系导师，但是这样的效率太低，我们会根据14年辅导经验和内部信息，微信公共平台：考研考博圈 并结合学生研究方向和兴趣，协助考生选择导师并指导学生如何选择导师，选择哪个导师最为合适。
（4）考博重点：考博专业课都考什么呢？一般而言分3部分：一是前沿理论；二是时政热点；三是研究方法。考研和考博存在很大区别，所以，我们建议考生一定要学会博士备考的方法，不能单纯的只看教材、看导师论文，这远远不够。还需要通过论文阅读和政策解读，了解学科的热点并学会解读。
（5）论文发表：是否一定要发表论文呢？如果是一般的论文，还是不发表为好，发表了也没有多大的帮助，宋老师V：kaobozixun
如果真想要发表论文，就要发表核心论文，尤其是报考领域的核心期刊，二作、三作也可以，否则就不要发了。根据统计来看，2019年以来，报考985名校的考生大部分也都没有核心论文，只有个别的学生有发表，所以是否有核心论文不是决定因素，关键是写好研究计划。
《管理学（第9版）》，人民大学出版社，2008年，罗宾斯
《企业战略理论与实践》，科学出版社，2011年，张明玉、张文松；
《企业经济学(第2版)》，北京大学出版社，2004年，莫斯坎瑞斯著，柯旭清，廖君译；
《多维视角下的组织理论》，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2007年，刘延平；
《组织行为学教程》，北京交通大学出版社，2006年，叶龙
2. 国资委监管在“管企业”到“管资本”转换背景下，如何完善国有企业公司治理的途径
3. 中美贸易摩擦背景下如何促进中国企业高质量发展
4. 利用创新创业理论论述独角兽企业的特点、成长路径及对中国经济发展的意义
（3）最高学历、学位证书复印件（应届硕士毕业生报名时须提交所在培养单位研究生院或研究生部的证明信，入学前须补交学历和学位证书复印件，审核通过后方可报到注册；只有学位证书而无毕业证书者，报名时须提交硕士或博士学位证书复印件；学历学位证书在国（境）外院校获得者，报名时须提交由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》复印件）。
（5）硕士学位论文（应届硕士毕业生可提供学位论文摘要和论文目录等）、发表的学术论文以及其他原创性研究成果。
（6）个人陈述（含对报考学科专业的认识、拟定研究计划，3000 字左右）。
（7）两封专家推荐信，须分别密封并由推荐专家在封口骑缝处签字（专家须为所报考学科专业领域内的副教授（含）以上或具有相当专业技术职称者），推荐信须由推荐专家亲笔签字。
（8）5 年内取得且至入学时仍在有效期内的英语水平证明复印件（有效期依英语水平证明的类型具体确定，有效期自入学年的 9 月 1 日起向前推算）。请提供以下至少一种证明：
①北京大学博士研究生英语水平考试（PKU-GATE）成绩 60 分及以上
⑧在母语为英语的国家或地区参加英文授课学位项目并获得学位
我院的招生专业中，每个申请人仅限申请一个专业（方向）。
复试一般安排在 3 月下旬，采取笔试加面试的方式进行差额甄选，对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和解决问题能力、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。
获得面试资格的考生须向面试专家组作报告，内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。面试成绩采用百分制记分，60 分及格。
1. 申请环节——基本情况介绍&专业方向&导师选择疑问沟通；
· 本科&研究生学习情况&现有研究成果梳理&可能的问题；
· 博士研究计划撰写包含内容&具体规范&注意事项；
1. 笔试考核环节——专业笔试——专业知识（企业管理战略与供应链方向）；
（2） 人大商学院出题老师主要研究方向核心知识点汇总；
2. 笔试考核环节——专业笔试——研究方法&研究设计（定性、定量研究方法）；
· 数据收集/数据来源：核心数据库（国内&国外）：Wind,以及国际数据库举例说明；
3. 面试考核环节——其他问题（个人介绍/研究方向/兴趣、未来职业选择等）；