2007年人大行管考研专业课真题
管理学
一、简答题（每小题8分，共24分）
1、简述霍兰德的人格—工作匹配理论（职业人格理论）的基本内容。
2、简述基于技能的薪酬设计方案的优缺点是什么？
3、一个有效的控制系统应具备哪些特征？
二、论述题（4选3，每题17分，共51分）
1、结合有关激励理论，分析应该如何激励专业人员？
2、与个体决策相比，群体决策有哪些优势与劣势？
3、管理者应如何开发和管理高绩效工作团队。
4、论述价值链管理的好处以及实施时的障碍。
社会学
一、简答题（每小题8分，共24分）
1、 什么是初始社会化？
2、 组织目标对社会组织的重要意义。
3、 社会流动的类型如何划分？
二、论述题（4选3，每题17分，共51分）
1、论述各种社会化主体的作用及其特征。
2、论述我国社会现代化转型对社会分层的影响。
3、用社会变迁理论解释我国改革开放以来的发展变化。
4、社会角色失调的类型及其处理方法。