西安财经学院研究生专业介绍:人力资源管理
人力资源管理
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的基本知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级专业人才。
本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规;了解本学科的理论前沿和发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作的能力。
主要课程:
管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、会计学、统计学、财务管理、市场营销学、经济法概论、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。