中央财经大学 人力资本与劳动经济研究中心 劳动经济学 考研复试
一 、复试分数线
专业 | 2014年分数线 | 2015年分数线 | 考试科目 | 2014年录取人数 | 2015年录取人数 | 报录比 |
劳动经济学 | 331 | 330（389/337） | 政治 英语一 数学三 801经济学 | 9 | 12 | 1:6 |
二、复试参考书
复试
《现代劳动经济学：理论与公共政策》 罗纳德.G.伊兰伯格 罗伯特.S.史密斯 中国人民大学出版社（第八版）
《劳动经济与劳动关系（双月刊）》 中国人民大学劳动人事学院 人大书报中心
《劳动经济学》 乔治.J.博尔哈斯 麦格劳 - 希尔出版社 ( 第五版)
三、复试内容和计分办法
（一）复试内容
复试包括资格审查、知识成就评定、专业能力笔试、专业潜质面试、外语听说测试、心理测试和体格检查。此外，同等学力考生还需加试与报考专业相关的大学本科主干课程。会计和审计专业学位考生还需加试政治理论。
（二）计分办法
1.资格审查工作由学院资格审查工作组完成，根据考生提交的《2015年硕士研究生复试思想政治与道德品质鉴定表》和资格审查要求考生提交的其他材料进行审核，以两级计分法即合格和不合格计。
2.复试中的知识成就评定、专业能力笔试、专业潜质面试和外语听说测试采取记分法打分。复试总成绩满分为100分，计算公式为：复试总成绩=知识成就评定成绩+专业能力笔试成绩×0.5+专业潜质面试成绩×0.4+外语听说测试成绩。知识成就评定成绩满分为5分，专业能力笔试成绩满分为100分，专业潜质面试成绩满分为100分，外语听说测试成绩满分为5分，上述四项最小得分单位均为0.5分。
（1）知识成就评定由学院复试工作组于面试前或面试后根据考生提供的《2015年硕士研究生复试知识成就评定表》以及相关证明材料进行打分，包括考生大学阶段的学习情况及成绩、复试之前相关实习及工作情况、发表论文和参加课题研究等科研情况三方面的考核。
（2）专业能力笔试考试由研究生院统一组织，依据《中央财经大学2015年攻读硕士学位研究生招生简章》（以下简称“《招生简章》”）中公布的专业课复试笔试科目内容进行，参考书目为《招生简章》中各招生专业对应的参考书目，考试时间为2小时。
（3）专业潜质面试由学院复试工作组负责组织，面试需区分学术型考生和专业学位考生，各有侧重。
针对学术型考生，专业潜质面试包含基础理论和专业知识、学术创新精神和创新能力、专业兴趣和素养三个考核项。
针对专业学位考生，专业潜质面试包含对专业知识的应用能力、实践创新精神和创新能力、职业兴趣和素养三个考核项。
学院需区分不同招生类型，根据上述所列考核项目，结合专业特点及培养要求，制定本学院专业潜质面试考核指标体系，拟定各部分的评分占比，细化各考核项的具体维度，并就各维度明确不同分数段的评分标准及依据。学院复试工作组需提前建立面试题库，题目设计应充分考虑本学院专业潜质面试考核指标体系，命题类型及内容需全面考核考生专业潜质的各个维度。每位考生专业潜质面试时间不少于15分钟。
（4）外语听说测试由学院复试工作组组织，重在考查考生运用外语进行交流的能力，主要从发音的正确性、使用语言的准确性、流利程度、理解和判断能力等方面进行测试。本项测试采取测试教师与考生问答或对话的形式进行，每位考生考试时间不少于5分钟。
3.心理测试采取闭卷笔试形式，结果仅作参考，不计入总成绩，本项考试由研究生院统一组织。
4.体格检查由校医院组织，以两级计分法即合格和不合格计。
5.同等学力考生复试期间除参加上述各项内容的复试外，还须加试所报考专业的两门本科主干课程。加试由学院复试工作组负责组织，加试科目不得与初试、复试科目相同。加试方式为笔试，考试时间为每门3小时，每门试卷满分为100分。
录取工作
（一）总成绩计算办法
研究生院对考生初试和复试成绩进行加权计算后得出考生总成绩。
学术型硕士研究生考生的总成绩满分为600分，计算公式为：总成绩=初试总分×60%+复试总分×300%。
专业硕士中的资产评估、金融、软件工程、法律（非法学）、法律（法学）、保险、应用心理、税务、国际商务、应用统计硕士考生的总成绩满分为600分，计算公式为：总成绩=初试总分×48%+复试总分×360%。
会计和审计硕士考生的总成绩满分为400分，计算公式为:总成绩=初试总分×40%+复试总分×280%。
（二）录取原则
1.按照各招生学院（除经济学院）的招生专业参加复试考生总成绩排序，根据招生计划择优确定拟录取名单。
经济学院所有复试考生按总成绩排序，结合各专业招生人数在全院范围内统一录取。专业的选择实行分数高者优先选择的原则，由考生依照分数高低并按各专业的招生人数依次选择，直至各专业录满为止。总成绩相同的考生，选择专业与报考专业相同者优先。
2.复试总分不及格即低于60分者，不予录取。
3.根据招生简章和复试资格审查要求，审查不合格者，不予录取。提供虚假资格审查材料者，不予录取。
4.同等学力考生任何一门加试科目成绩不合格即低于60分者，不予录取。若加试两门成绩均合格，则按照上述原则执行，但加试成绩不计入总成绩。会计、审计专业学位考生政治理论加试以合格、不合格计，加试不合格者，不予录取。
5.我校硕士研究生体检工作参照教育部、卫生部、中国残联制订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）、人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件，由校医院组织进行。考生须按照学校统一安排的时间和地点参加体检，体格检查不符合上述文件要求者，不予录取。
6.凡参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生和普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试，可享受初试总分加10分并在同等条件下优先录取的政策。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。考生在复试前须向研究生招生办公室出具参加相关项目的证明材料，否则加分无效。
7.“少数民族高层次骨干人才计划”考生需在复试资格审查时提交经省级教育行政部门民教处（高教处）审查通过的在职或非在职《报考2015年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》（在职考生还需经所在单位审批同意）。拟录取的该类考生还需签署并提交与报考相对应的在职或非在职《少数民族高层次骨干人才硕士学位研究生定向协议书》，否则不予录取。
8.“对口支援西部地区高校定向培养研究生计划”的拟录取考生需签署并提交《对口支援高等学校定向培养硕士学位研究生协议书》，否则不予录取。
9.考生的学历（学籍）信息有疑问的，须按要求在规定时间内提供权威机构出具的认证证明，对未通过或未完成学历（学籍）审核的考生，不准予录取。
10.报名至报到办理学籍期间均不得修改个人姓名、身份证号、民族等个人身份信息。因上述事项影响录取、报到及毕业等的，考生责任自负。
11.因特殊原因需保留入学资格的考生，须在4月20日前向我校研究生招生办公室提出申请，审查属实者予以办理。保留入学资格的考生占录取当年的招生指标。
四、面试注意事项
包括面试和笔试，都是全英文提问，全英文回答。成绩计算方法：面试和笔试成绩各占50%，如果面试或者笔试成绩不及格，那么复试成绩就会不及格，则不予录取。 总成绩=初试成绩×60% + 复试成绩×300%。
一、笔试
笔试参考书目：《现代劳动经济学：理论与公共政策》罗纳德.G。伊兰伯格，罗伯特.S。史密斯，中国人民大学出版社(第八版)；《劳动经济与劳动关系(双月刊)》中国人民大学劳动人事学院，人大书报中心 ;《劳动经济学》，乔治.J。博尔哈斯，麦格劳 - 希尔出版社
( 第五版)。
第一本书是重点，建议大家侧重一下章节：
第一章：劳动经济学
第二章：区分劳动力人口和就业人口等概念；会计算劳动力参与率和失业率
第三章：竞争市场劳动力需求；垄断市场的劳动力需求；
长期和短期的劳动力需求；税收对劳动力需求的影响
第四章：劳动力需求弹性；马歇尔派生需求定理(12年考过大题)；
最低工资法的影响
第五章：一般培训和特殊培训
第六章：工资上涨(或下降)时的收入效应和替代效应；
形状特殊的劳动力供给曲线；社会福利计划对劳动供给的影响
第七章：儿童看护补贴对家庭劳动力供给的影响
第八章：补偿性工资差别；享乐主义工资理论(出过大题)
第九章：人力资本的含义，人力资本投资的基本模型和推论；
以上学为例分析教育投资的成本与收益
第十章：劳动力流动——部门间流动、企业间流动、地区间流动、
国际间流动；劳动力流动的决定因素是什么；
移民政策对劳动者有什么影响
第十一章：(很重要！)薪酬激励计划有几种方式；
计时工资和计件工资的优缺点；什么是效率工资；
什么是搭便车
第十二章：三个个人偏见模型——雇主歧视、员工歧视、顾客歧视
第十三章：公会的目的、公会的力量以及公会的影响，了解即可
第十四章：洛伦兹曲线和基尼系数；贫富差距的衡量；
贫富差距加剧的原因
第十五章：(重点)失业率的计算；失业的种类；失业产生的原因；
各种政策对于失业率的影响；什么是自然失业率
二、面试
按照初试成绩排名依次进入办公室里面，每个人20分钟时间，三个老师面试提问，两个助理负责记录不提问。包括自我介绍，专业课知识问答等。
基本流程是第一步自我介绍。某些老师问问题非常随机，很有可能自我介绍才说两三句就开始提问了，容易打乱考生的节奏。遇到这种情况不要慌，镇定应付就行。
第二步从信封里抽一道专业题回答，信封里的专业课问题很基础，主要是微观宏观方面的。
第三步老师问一些别的问题，老师提问阶段会根据每个学生的个人情况来进行提问。比如老师问山西同学矿工工资定价问题，问北京同学对摇号购车的看法，问家里做生意的同学成功的事业和高学历之间有多大关联等等。很难猜到老师会问什么，当然了一些通常的问题比如说为什么考研？为什么考中财？
第四步问你有什么问题要问他们。
详细信息可以联系育明教育姜老师，电话：15311220200，QQ：1737503498或育明教育宋老师电话：13641231496，QQ：2459622477.